Vi søger en kirkesanger som har forståelse for salmer og sang. Som forstår betydningen af egen rolle i og ved de kirkelige handlinger både i og udenfor kirken. Som er pligtopfyldende og som kan læse rummet man befinder sig i, da vi i kirken både rummer store glæder såvel som store sorger.

Vi er et aktivt pastorat, og stillingen spænder derfor vidt fra alt til børnegudstjenester, konfirmandarbejde, Taizé, plejehjem og almene gudstjenester. Og dertil er vi lydhøre for egne initiativer, så det er vigtigt for os at du både kan og vil arbejde selvstændigt såvel som du vil være en holdspiller.

Vi har et godt arbejdsmiljø mellem de forskellige grupper af ansatte, og er meget opsatte på, at alle trives og har et godt samarbejde. Vi har menighedsråd der giver frie tøjler, og er lydhøre overfor nye ideer og tiltag, men som også værdsætter kerneopgaverne, og at musikken og sangen i disse fungerer.

Vi synes selv vi er i stand til at tilbyde gode og åbne arbejdsforhold med præster, organist og menighedsråd, samtidig med vi har en aktiv menighed med en god kirkegang.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkensintranet.dk.                                                               

Årslønnen aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Gitte Vandet på telefonnummer 97961245/mail bivan@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8732fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 8. marts 2026.

Ansættelsessamtaler og sangprøve forventes, at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristen.

Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning