En stilling som kirke- og kulturmedarbejde med ansvar for kontemplative fællesskaber ved Sundby Kirke på Amager er ledig pr. 1. oktober 2026. Stillingen er på 18 timer pr. uge.

 Vi drømmer om en medarbejder, der sammen med os og en anden halvtids kirke-kulturmedarbejder, der ansættes senere, vil videreudvikle de initiativer, der allerede er sat i værk og udvikle nye ideer.

Du vil få ansvaret for at være at udvikle nye formater og fællesskaber, som bygger videre på allerede indhentede erfaringer fra vores søndagsretræte og skaber nye indgange til kirken – særligt for mennesker med interesse for stilhed, spiritualitet, fællesskab og eksistentiel fordybelse. Dette kunne f.eks. være:

• være tovholder for søndagsretræterne

• samtalegrupper for unge

• gå-fællesskaber for ensomme

• kreativ fordybelse (f.eks. broderi- eller skrivegrupper)

• retræteaftener på engelsk

• meditative musik- og stilhedsrum

• samtalesaloner og foredrag om kristen spiritualitet og eksistentielle temaer
  
  

Vi forventer, at du:

• er kirkeligt engageret med en levende interesse for at arbejde i en kirkelig sammenhæng.

• er god til kommunikation, både skriftligt og mundtligt.

• er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt.

• er imødekommende, loyal og god til at samarbejde med de øvrige ansatte. 

• er fleksibel og kan indrette din indsats efter de skiftende behov i årets løb.

• skaber et netværk af medskabere til at udvikle og afholde kirkens aktiviteter

Vi tilbyder: 

• et selvstændigt og varierende job på en aktiv og inspirerende arbejdsplads.

• et engageret og godt arbejdsfællesskab i en kirke i vækst.

• et velfungerende, positivt og uhøjtideligt samarbejde mellem ansatte, præster og menighedsråd.

Ansættelse sker ved Sundby Sogns Menighedsråd beliggende midt på Amagerbrogade. Sundby Sogn har 19.875 indbyggere pr. 1. januar 2026, og med dig på holdet vil vi i kirken være 13 ansatte (2 1/2 præster, 2 kirketjenere, 1 kirke – og kulturmedarbejder, 2 kordegne, 1 organist og 4 korsangere). Senere vil der blive ansat endnu en kirke-kulturmedarbejder, der især skal arbejde med børneområdet.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organsiationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Vi foretrækker ansøgere, der i forvejen har gennemført uddannelsen som kirke-kulturmedarbejder, men hvis du ikke har uddannelsen i forvejen, er det en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. _ 433.852,69 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner). 

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 360.179,24 kr. –491.153,84 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner). 

OK-24 tillæg på 3.584,99 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet Ulrik Baad på telefonnummer 20720256 mail ub@km.dk eller medlem af menighedsrådet Lise Damkjær på telefon 29499636 mail: lise@Learning4life.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7084fortrolig@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 7. august 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet en børneattest.